专注服务 中资企业 EOR名义雇主 中高端人才访寻
覆盖东南亚及日本，为您提供全方位的跨境人才服务
Established Branches
在这三国，我们具备本地化团队、完善的EOR合规体系及深入的人才访寻网络，可提供高效率的深度服务。
Regional Coverage Network
依托于海外运营经验及伙伴网络，我们能快速为您提供远程招聘支持、基础EOR咨询及跨境人才引进服务，助力您以极低的成本测试和进入这些市场。
您的多国人才需求，只需通过猎聘一个接口进行管理
出海，您是否面临这些"隐形门槛"？
Employer of Record
Executive Search
HR Consultancy
Recruitment Process Outsourcing
员工与猎聘海外马来西亚主体签约，法律关系归属我们。
处理每月的工资计算、Payslip发放、个税(PCB)申报。
准确缴纳EPF (公积金)、SOCSO (社保)、EIS (就业保险)。
协助办理工作签证(EP)，处理工伤申报及劳动纠纷。
0 设立成本，最快 2天 完成员工入职，业务立即通过。
所有的劳动法务名义风险由Leapin'作为法律雇主承担，将您的合规风险降至最低。
无论是短期项目还是长期外派，随时增减人员，进退自如。
针对中高端岗位、专业技术岗、稀缺岗位，采用主动猎头模式，强调文化适配和背景稳定。
满足批量招聘需求，包括客服、销售团队、工厂产线、零售服务人员等，快速响应，项目制管理，确保团队快速组建。
我们提供跨层级、跨行业的专业人才访寻服务，能够灵活应对企业从总部高层到运营一线的所有用人需求：
（强调批量交付能力）
（强调寻访能力）
SOP
Guarantee Period
我们为所有推荐人才提供保证期服务，确保人选质量与岗位匹配度。如出现不合适情况，我们将免费重新推荐，直至满意。
Compliance Commitment
严格遵守马来西亚劳动法规，确保所有用工流程100%合规。我们承担所有法律风险，为企业提供安全可靠的用工保障。
Confidentiality Agreement
严格保护企业商业机密和候选人个人信息，签署保密协议，确保所有信息仅用于招聘服务，绝不泄露。
Conclusion & CTA
让出海变简单，让用人更安全。
在充满机遇的海外市场，猎聘愿做您最值得信赖的人力资源桥梁与合规盾牌。
合作共赢 · 共创未来
我们是懂中国企业文化的 娘家人 ，更是深耕当地市场的 本地通
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代签符合泰国法律的劳动合同，办理社保（SSO）及个税申报。
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无需等待实体注册，即可在数周内组建本地团队。
猎聘承担名义雇主责任，规避当地直接法律纠纷。
针对泰国中高层管理岗、核心技术研发岗，实现定向挖掘。
针对泰国工业园（如新能源、电子制造）的产线管理及销售人才，实现高效交付。
职能覆盖人力、财务、IT、供应链等全矩阵职能。
具备成熟的泰国本地交付实战案例，熟悉当地候选人特质。
若人选不适配，保证期内免费重猎。
严格遵守泰国法律法规，保障资金与流程安全。
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每一处死角都有作业标准，拒绝经验主义。
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所有员工经过背景调查与合规培训，确保客户隐私与资产安全。
配备完善的责任险，针对作业中的意外损坏提供极速理赔。
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